Onze klant is gespecialiseerd in het sorteren en verpakken van groente en fruit. Het betreft hier een modern familiebedrijf met een prettige bedrijfscultuur en korte lijnen . Er wordt gewerkt met de meest innovatieve technologie en er worden hoge kwaliteitseisen gesteld. Het bedrijf groeit hard en is ter uitbreiding op zoek naar nieuwe collega’s.

Jij zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plaats hebben en dat ieders talent daarin tot uiting komt. Je voelt de behoefte van de organisatie en onze medewerkers feilloos aan en weet vanuit dit uitgangspunt doeltreffende recruitment en onboarding te ontwikkelen. In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen, vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel contact met de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van het MT. Het gaat om een fulltime baan.

•Je zorgt voor het waarborgen van een duidelijke HR-structuur en doorontwikkeling van het HR-beleid;
•Ontwikkelen van werving & selectie strategie, maar ook onze pre-, on- en offboarding;
•Je ontwikkelt op eigen initiatief het strategisch beleid ten aanzien van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
•Je herijkt de functieprofielen, zodat ze voldoen aan de doelstelling van het bedrijf;
•Je bent verantwoordelijk voor (het uit laten voeren) van een correcte verlof- en tijdsregistratie in het systeem;
•Je draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een correcte verloning binnen het salaris en HR-pakket NMBRS.